| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 研發(fā)技術(shù)員 | 惠州仁信新材料股份有限公司 | 2025/10/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)原輔料進(jìn)出廠質(zhì)量分析，出具原輔料質(zhì)量證明單，并做好質(zhì)量監(jiān)控工作，做好記錄和臺賬。2、協(xié)助完成公司專利... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 順酐/丁二醇班長（主操） | 福建中景石化有限公司 | 2025/10/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、35歲以下，化學(xué)、化工、機(jī)電一體化等理工科大專及以上學(xué)歷。2、石化行業(yè)，3年以上班組長管理經(jīng)驗(yàn)，相... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 開機(jī)售后工程師 | 常州冀德環(huán)�？萍加邢薰� | 2025/10/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2、化學(xué)工程與工藝或相近專業(yè) 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差 4、1-2年工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗(yàn)員 | 安徽靈達(dá)高新材料有限公司 | 2025/10/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 化驗(yàn)員（6名）一、招聘條件1、年齡：25～40周歲2、學(xué)歷要求：大專及以上3、性別：不限任職要求1、大專及以上學(xué)歷，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 有機(jī)合成助理研究員 | 滄州普瑞東方科技有限公司 | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)組長或主管的課題安排，實(shí)施并完成實(shí)驗(yàn)；2、獨(dú)立承擔(dān)中等難度課題任務(wù)，保證按時(shí)完成課題任務(wù)；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析 | 滄州普瑞東方科技有限公司 | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé) 1、參與公司生產(chǎn)、研發(fā)及認(rèn)證需要的分析工作； 2、按照部門要求完成化學(xué)分析、儀器分析等項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維質(zhì)檢工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段，了解項(xiàng)目原材料、中間產(chǎn)品、成品、公用工程產(chǎn)品的性能參數(shù)，參與制定檢測方法和判定標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)管理儲備 | 東華能源股份有限公司 | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）參加交接班會，執(zhí)行值班長工作安排，落實(shí)會議精神； 2）根據(jù)值班長、副班長及內(nèi)操指令，進(jìn)行工藝流程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師（分析表征） | 東華能源股份有限公司 | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、從事聚丙烯等熱塑性材料的改性及纖維復(fù)合的研發(fā)工作；2、根據(jù)市場及研發(fā)部門需求，開展熱塑性樹脂及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 山東科瑞能源發(fā)展有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在投標(biāo)階段負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)文件分析，解讀工作范圍和技術(shù)要求，并依據(jù)招標(biāo)文件要求，出具和審核工藝專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 山東科瑞能源發(fā)展有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在投標(biāo)階段負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)文件分析，解讀工作范圍和技術(shù)要求，并依據(jù)招標(biāo)文件要求，出具和審核工藝專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 江西沃氟招聘化驗(yàn)員 | 江西沃氟化工科技有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容:1.對檢測原料進(jìn)行取樣，并對原料、中間體、成品樣、實(shí)驗(yàn)室樣品、外來樣品進(jìn)行分析檢測:;2.按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)副總經(jīng)理 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo)分解。2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部、生產(chǎn)車間的業(yè)務(wù)運(yùn)作和督導(dǎo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 原料藥車間主任 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)原料藥車間的生產(chǎn)運(yùn)營管理和新車間的建設(shè)工作；2、組織配合車間內(nèi)設(shè)備、廠房、公用系統(tǒng)、工藝的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)總監(jiān) | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位概述：1、組織原料藥研發(fā)、制定部門工作程序和年度工作計(jì)劃，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及工藝的放大和驗(yàn)證；2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的管理，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；2、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)處... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)總監(jiān) | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位概述：1、組織原料藥研發(fā)、制定部門工作程序和年度工作計(jì)劃，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及工藝的放大和驗(yàn)證；2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持部門日常管理工作，對部門人員及工作的日常管理、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督檢查，加強(qiáng)部門建設(shè)工作；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 有機(jī)合成研究員 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)化學(xué)原料藥和中間體工藝路線、合成、純化、雜質(zhì)研究、圖譜解析等工作及制定實(shí)驗(yàn)合成方案；2.分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 有機(jī)合成高級研究員 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)上級要求，完成項(xiàng)目文獻(xiàn)的查閱，設(shè)計(jì)合理可行的實(shí)驗(yàn)路線；2.帶領(lǐng)小組完成項(xiàng)目文獻(xiàn)的查閱，完成合... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化學(xué)操作工 | 浙江創(chuàng)欣新材料有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的操作與維護(hù)；2、按照工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、確保生產(chǎn)過程符合安全規(guī)范。任職要求：... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 浙江創(chuàng)欣新材料有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、協(xié)助完成日常分析檢測工作； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的研發(fā)工作并做好記錄；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化學(xué)操作工 | 浙江創(chuàng)欣新材料有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的操作與維護(hù)；2、按照工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、確保生產(chǎn)過程符合安全規(guī)范。任職要求：... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間操作工 | 甘肅美潤新材料科技有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 車間操作工：崗位職責(zé)：1、依據(jù)工藝文件要求及設(shè)備操作流程，完成車間的生產(chǎn)操作；2、根據(jù)質(zhì)量及工藝文件要求做好... 詳細(xì)信息.. | |||||
| DCS控制工 | 甘肅美潤新材料科技有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司安排，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成；?2、依據(jù)生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守相關(guān)DCS工... 詳細(xì)信息.. | |||||
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