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山西化工設(shè)計(jì)院招聘

本站共有414條山西化工設(shè)計(jì)院招聘信息,以下顯示為第251到275條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
文控管理員 自在盛達(dá)集團(tuán)有限公司(原中.. 2025/10/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期文件的收發(fā)、登記、歸檔及銷毀;2.監(jiān)控文件流轉(zhuǎn)進(jìn)度,確保各方使用最新版本;3.協(xié)助編制... 詳細(xì)信息..
設(shè)備貿(mào)易項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行(英語(yǔ)熟練) 北京鑫美格工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、配合項(xiàng)目進(jìn)度,同業(yè)主、制造商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流,主要是執(zhí)行階段;2、及時(shí)反饋每次溝通完的會(huì)議要求;3、收到公... 詳細(xì)信息..
化工研發(fā)工程師 北京鑫美格工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、參與科技研發(fā)工作,參與立項(xiàng)報(bào)告、開(kāi)題報(bào)告、計(jì)劃任務(wù)書(shū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)告、課題研究報(bào)告、工作總結(jié)報(bào)告、經(jīng)費(fèi)決算... 詳細(xì)信息..
儀表工程師 北京鑫美格工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制、更新、檢查儀表設(shè)計(jì)執(zhí)行計(jì)劃,確保所有活動(dòng)符合設(shè)計(jì)執(zhí)行計(jì)劃,以及相關(guān)的項(xiàng)目專業(yè)管理;2、參與儀表... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)工程師 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、分管設(shè)計(jì)相關(guān)工作。2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維階段的設(shè)計(jì)管理管理,包含:設(shè)計(jì)進(jìn)度管理、設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
總圖設(shè)計(jì)工程師 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1、承擔(dān)總圖方案設(shè)計(jì)管理工作,包括石化園區(qū)用海用地統(tǒng)計(jì),總體布局管理,地上、地下設(shè)施定位,道路... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)工程師 浙江省天正設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 平臺(tái):1、世界500強(qiáng),國(guó)有大型骨干央企中國(guó)中化集團(tuán)下屬成員企業(yè);2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;3、... 詳細(xì)信息..
工藝管道設(shè)計(jì)工程師 浙江省天正設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 平臺(tái):1、世界500強(qiáng),國(guó)有大型骨干央企中國(guó)中化集團(tuán)下屬成員企業(yè);2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;3、... 詳細(xì)信息..
工藝設(shè)計(jì)工程師 浙江省天正設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 平臺(tái):1、世界500強(qiáng),國(guó)有大型骨干央企中國(guó)中化集團(tuán)下屬成員企業(yè);2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;3、... 詳細(xì)信息..
自控設(shè)計(jì)工程師 浙江省天正設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/10/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 平臺(tái):1、世界500強(qiáng),國(guó)有大型骨干央企中國(guó)中化集團(tuán)下屬成員企業(yè);2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;3、... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)工程師 衢州天一化工工程技術(shù)有限公司 2025/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)給暖通專業(yè)的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)以及詳細(xì)施工圖設(shè)計(jì);配合工藝專業(yè)以及其他專業(yè)完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)工作... 詳細(xì)信息..
總圖設(shè)計(jì)工程師 衢州天一化工工程技術(shù)有限公司 2025/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、總圖規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;2、全廠性總圖規(guī)劃設(shè)計(jì);3、熟練操作AutoCAD及Office軟件;4... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)工程師 衢州天一化工工程技術(shù)有限公司 2025/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)給排水專業(yè)的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)以及詳細(xì)施工圖設(shè)計(jì);配合工藝專業(yè)以及其他專業(yè)完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)工作... 詳細(xì)信息..
(工作地點(diǎn):新疆伊犁)氣流床工藝工程師 廣東九豐能源集團(tuán)有限公司 2025/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)責(zé)任單元全過(guò)程設(shè)計(jì)管理,包括對(duì)接設(shè)計(jì)院、跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量、確保技術(shù)可靠及投資優(yōu)化,參與相... 詳細(xì)信息..
工藝設(shè)計(jì) 寧波安泰環(huán)境化工工程設(shè)計(jì)有.. 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、工藝配管設(shè)計(jì)2、能適應(yīng)出差和加班3、有化工設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 詳細(xì)信息..
自控工程師 寧波安泰環(huán)境化工工程設(shè)計(jì)有.. 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé)1、自控設(shè)計(jì),含儀表選型、控制系統(tǒng)及配線相關(guān)工程設(shè)計(jì)。任職要求1、 本科及以上學(xué)歷,控制理論與控制工程... 詳細(xì)信息..
總圖設(shè)計(jì) 寧波安泰環(huán)境化工工程設(shè)計(jì)有.. 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、總圖設(shè)計(jì)與工業(yè)運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);2、有化工設(shè)計(jì)院總圖3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 詳細(xì)信息..
工藝設(shè)計(jì)工程師 寧夏工業(yè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)以及詳細(xì)施工圖設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)中試、大生產(chǎn)和技改項(xiàng)目的化工工藝設(shè)... 詳細(xì)信息..
配管設(shè)計(jì)工程師 寧夏工業(yè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、采用三維設(shè)計(jì)軟件,按照項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量要求完成三維配管設(shè)計(jì)工作;2、按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定與設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)工程師 寧夏工業(yè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 施工圖設(shè)計(jì)。任職資格: 全日制本科及以上學(xué)歷,給排水及相關(guān)專業(yè); 有石油、化工設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)... 詳細(xì)信息..
信息數(shù)據(jù)工程師(網(wǎng)絡(luò)工程師 IT) 寧夏工業(yè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司辦公室軟件(主要包括化工設(shè)計(jì)行業(yè)常用的Auto CAD、PDMS、SP3D、CII以及其他專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)軟件)、硬件和... 詳細(xì)信息..
人力資源專員 寧夏工業(yè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。崗位要求:1、熟悉人力資源管理各模塊。2、統(tǒng)招本科及以上... 詳細(xì)信息..
石油化工 營(yíng)銷經(jīng)理 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:1、熟悉石油化工類工藝流程,熟悉工廠需求,能向業(yè)主提出可行的技術(shù)、商務(wù)解決方案;2、具備市場(chǎng)調(diào)研能... 詳細(xì)信息..
石油化工 施工經(jīng)理 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 熟悉化工類施工流程(土建、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如API、ASME、GB等);- 負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、... 詳細(xì)信息..
石油化工 產(chǎn)品經(jīng)理 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. 2025/10/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:1、熟悉石油化工類工藝流程,熟悉工廠需求產(chǎn)品,能提出可行的解決方案;2、具備市場(chǎng)調(diào)研能力,能制定產(chǎn)... 詳細(xì)信息..
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