| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| EC-DMC主任工程師 | 江蘇盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）根據(jù)國家、公司的HSE政策規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)的程序和法則，維持裝置內(nèi)工作場所安全、整潔、有序；（2）... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備維修工（芳綸） | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：12人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)工作 2、負(fù)責(zé)做好設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)保養(yǎng)。 3、及時(shí)完成各類設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 紡絲車間主管 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、熟練掌握紡絲工藝設(shè)備(塔器類)和電氣儀表控制系統(tǒng); 2、具備間位芳綸紡絲生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 建設(shè)期職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表維修班長 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1. 儀表設(shè)備維護(hù)與管理 日常巡檢與維護(hù) 組織定期巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場的儀表（如流量計(jì)、壓力表、溫度傳感器、DC... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 經(jīng)營管理經(jīng)理（蘇州） | 江蘇盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的經(jīng)營計(jì)劃制定、運(yùn)營管理過程跟進(jìn)糾偏及組織績效考核等集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃管理工作。2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 硫銨工藝工程師 | 江蘇盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制分管裝置的開車試運(yùn)方案、操作規(guī)程、工藝卡片、停工方案、專項(xiàng)方案、事故處理方案各種技術(shù)文... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)修工（綠合安） | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：要求： 1、大專及以上學(xué)歷 專業(yè)：機(jī)電一體化、機(jī)械類等； 2、負(fù)責(zé)化工設(shè)備檢維修、故障排查等工作；任職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 成都東加能源科技有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、以市場需求為導(dǎo)向，開發(fā)出滿足市場需要的工藝方案;2、根據(jù)業(yè)主需求獨(dú)立完成化工裝置氣化的方案制定，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝設(shè)計(jì)工程師 | 成都東加能源科技有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1. 工藝包編制:根據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行工藝計(jì)算與流程模擬，確定工藝流程，進(jìn)行物料衡算與熱量衡算，完成工藝包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 業(yè)務(wù)員 | 廣州和辰復(fù)合材料有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或高分子材料等化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上化工類銷售經(jīng)驗(yàn)，有固化劑、皮革膠（... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 固化劑技術(shù)員 | 廣州和辰復(fù)合材料有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、從事環(huán)氧及固化劑相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)輔助工作。 2、協(xié)助技術(shù)主管完成各類技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)及生產(chǎn)應(yīng)用.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計(jì) | 鄭州市新凱成工程管理有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 石油化工企業(yè)建筑設(shè)計(jì)與總平設(shè)計(jì) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝管道設(shè)計(jì) | 鄭州市新凱成工程管理有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 化工工程工藝、管道設(shè)計(jì)。包含工藝計(jì)算、PID設(shè)計(jì)、設(shè)備布置、配管設(shè)計(jì)、管道材料設(shè)計(jì)等 詳細(xì)信息.. | |||||
| 硝化操作工 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：7人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司及作業(yè)區(qū)制定的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行交接班手續(xù)； 2、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序、安全技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程工藝工程師 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1. 污水處理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化 負(fù)責(zé)化工廢水處理工藝的設(shè)計(jì)、選型及技術(shù)方案編制（如物理/化學(xué)處理、生物處... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 加氫/制氫操作工 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)操作監(jiān)視與調(diào)節(jié)，控制流量、液位、壓力、溫度等參數(shù)。 3、巡檢人員按相關(guān)規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 綜合管理工程師 | 江蘇盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全綜合管理工作；制修訂相關(guān)的安全管理制度； 2、負(fù)責(zé)安委會(huì)日常管理； 3、參與HA... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外操 | 江蘇盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)裝置各單元間操作、記錄、取樣、開停車及保養(yǎng)、維修工作的配合。2、熟悉工藝流程，根據(jù)班組要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 江蘇盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)督管理工作；制定公司安全監(jiān)督管理制度； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)管理制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氫操作工 | 江蘇盛邦新材股份有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1. 生產(chǎn)操作與工藝控制按照操作規(guī)程完成制氫（如電解水制氫、天然氣重整制氫、甲醇裂解等工藝）的日常生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 風(fēng)控稽核主管（蘇州） | 江蘇盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、推進(jìn)供應(yīng)鏈管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，完善尋源、詢價(jià)、合同、履約評(píng)價(jià)及考核等標(biāo)準(zhǔn)管理文件的編制，并持續(xù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工 | 江蘇盛邦新材股份有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：工作內(nèi)容1、掌握儀表設(shè)備（如壓力表、流量計(jì)、溫度傳感器等）的校準(zhǔn)、安裝與維修技術(shù)。2、具備儀表故障... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)總監(jiān) | 成都東加能源科技有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 熟悉并靈活掌握各類化工單元技術(shù)特點(diǎn)、指標(biāo)控制及應(yīng)用場景；熟悉項(xiàng)目管理成本要素；2. 工藝包編制：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制漿造紙化學(xué)品工程師 | 安徽科迪達(dá)化工有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 薪 資：面議 崗位職責(zé)（工作描述）：1.熟悉制漿、造紙的基本工藝及化學(xué)品的應(yīng)用；2.分析客戶需求，提供化學(xué)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 安徽科迪達(dá)化工有限公司 | 2025/05/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、有大型化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完整地參加過化工生產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營、技改項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)階... 詳細(xì)信息.. | |||||
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