| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 大客戶銷售經(jīng)理（油氣） | 寧波市聯(lián)凱化學(xué)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)甲基醇胺系列產(chǎn)品（脫硫溶劑、脫碳溶劑、N-甲基二乙醇胺等）的市場開拓與客戶開發(fā)，覆蓋化工、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 浙江賽勒新能源材料有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位說明：1、生產(chǎn)全過程的生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，落實安全設(shè)施的設(shè)置;配合有關(guān)部門排除安全隱患；2、經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全主管（EHS主管） | 金宏氣體股份有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位主要職責(zé)：1、依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等要求，結(jié)合企業(yè)實際履行專職安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 浙江金科日化新材料股份有限.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)化工項目的工藝設(shè)計、優(yōu)化與改進(jìn)，包括工藝路線制定、技術(shù)參數(shù)管理、物料與能量平衡計算及公用工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 保險福利：按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。帶薪福利：帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 品管分析員 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 保險福利：按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。 帶薪福利：帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)文員 | 荊門爭光新材料科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1.建立、整理安全環(huán)保臺賬，包括培訓(xùn)記錄、檢查報告、隱患整改單等。2.歸檔各類文件（如制度、預(yù)案、許可... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鍋爐運(yùn)行值長 | 應(yīng)城市新都化工有限責(zé)任公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.全局指揮與安全監(jiān)控作為當(dāng)值期間鍋爐系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的第一責(zé)任人，統(tǒng)一指揮全值人員。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 硫回收主操 | 江蘇德邦興華化工科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)硫回收系統(tǒng)運(yùn)行各項指標(biāo)的監(jiān)控，異常情況判斷處理；2、監(jiān)控各設(shè)備溫度壓力液位、尾氣系統(tǒng)各壓力... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)調(diào)度長/主調(diào)度（薪資面議） | 江蘇德邦興華化工科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各項生產(chǎn)任務(wù)組織落實；2、控制用水、電、氣平衡；3、控制系統(tǒng)工藝指標(biāo)；4、應(yīng)急事故處理；5、指... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)經(jīng)理 | 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé) 1、編制與安全、環(huán)保等有關(guān)的管理制度和保證體系，并在工作中實施。貫徹落實國家下發(fā)的有關(guān)法律法規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)統(tǒng)計專員 | 寧波長鴻高分子科技股份有限.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保指令；服從生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的管理。線... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全環(huán)保管理 | 寧波長鴻高分子科技股份有限.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)HSE相關(guān)的推行與持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)安全環(huán)保及消防設(shè)備設(shè)施點檢，對安全隱患進(jìn)行整改；3、廢棄物... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保主管 | 寧波長鴻高分子科技股份有限.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、方針、政策，和公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)的制度、標(biāo)準(zhǔn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場操作員 | 英力士苯領(lǐng)高分子材料(寧波).. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 角色和目的:負(fù)責(zé)設(shè)備的操作，處理相關(guān)問題以協(xié)調(diào)現(xiàn)場的其他任務(wù)；確保設(shè)備的穩(wěn)定生產(chǎn)和運(yùn)行。 職責(zé): 遵守涉及的各... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主管 | 浙江解氏新材料股份有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，化工類、安全類相關(guān)專業(yè)；2、從事車間管理或助理工作至少3年以上經(jīng)驗；3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間副主任 | 浙江解氏新材料股份有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、對生產(chǎn)部下發(fā)的生產(chǎn)計劃進(jìn)行分解，確保交貨及時率； 2、對生產(chǎn)產(chǎn)品做好質(zhì)量控制，做好工藝紀(jì)律... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間操作工 | 浙江解氏新材料股份有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、保證車間班組生產(chǎn)計劃的達(dá)成，計劃執(zhí)行結(jié)果納入其績效考核；2、嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程進(jìn)行控制；3、堆... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 綜合管理部部長 | 天津市順超有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、職位要求1.主導(dǎo)公司綜合管理體系優(yōu)化，推動業(yè)務(wù)銷售與行政管理的深度融合，提升跨部門協(xié)作效率。2.協(xié)同銷售、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工廠建設(shè)項目經(jīng)理 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 核心職責(zé)： 1.項目規(guī)劃與啟動- 牽頭制定項目整體計劃，明確建設(shè)目標(biāo)、時間節(jié)點、預(yù)算及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對接設(shè)計院、施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析員 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.有環(huán)保污水分析經(jīng)驗優(yōu)先。2.能服從公司內(nèi)部調(diào)動安排。3.年齡要求 25-45 歲。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)管理 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)計劃的落實和實施；2.負(fù)責(zé)部門的工藝管理，做好工藝技術(shù)革新及工藝方面的基礎(chǔ)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.要求有注冊安全工程師證(化工類)。2.闡述和執(zhí)行化工企業(yè)的安全政策，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。3.負(fù)責(zé)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法、固體廢物污染環(huán)境防治法、水污染防治法和危險廢物規(guī)范化管理等法律法規(guī)，并組織對其治理措... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 浙江捷馬化工有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)車間的各項日常管理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的人員管理及各項生產(chǎn)活動等... 詳細(xì)信息.. | |||||
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